上汽通用五菱二代接班战略

上汽通用五菱在谈到未来的发展时，对自己的情况做了一个很有意思的描述：公司的经销商大多都是夫妻店形式，一对对夫妻伴随了上汽通用五菱的成长。上汽通用五菱如今的成就，就是靠那些家庭式的经销商，一点一点发展起来的。

现在上汽通用五菱发展壮大了，但那些一起创业的家庭也渐渐开始了向第二代的转变，家庭中的***将会逐渐开始接班。

经销商是一个产品体系的终端，经销商若不能保持足够的稳定，那么汽车造得再好再受欢迎，也会因销售渠道不够通畅而卖不出去。于是面对经销商二代接班的问题，上汽通用五菱提供了专门的培训计划。让经销商夫妻店的第二代保持对上汽通用五菱的支持与热爱，让经销商第二代具有更多的专业知识与素养，将有可能让上汽通用五菱未来的经销渠道变得更加**。

所以尽力做好第二代的培养才是当前*关键的要务，这些经销商的第二代，其实也等于上汽通用五菱整个庞大体系中的第二代，注定是上汽通用五菱组成的一员。至于向上拓展的B级车计划，却可以延后。毕竟上汽通用五菱的主要成就与口碑还是在微车方面，进军B级车的成功机会并不大。