丰田养老基金 为自己买的保险

丰田在日本正准备着一个非常强大的养老基金计划，这个养老基金计划在中国人眼里，或许是非常不可思议的。因为这个计划执行的时间跨度会非常长，长得令中国人无法想象。要顺利执行下去，就必须要员工与企业之间拥有充分的信任。

丰田打算从18岁时就加入公司的员工工资中，每月抽取97美元作为养老基金，这个行为一直会持续42年。当那名18岁开始就为丰田奉献了整个青春的员工到了60岁，开始退休，便可以每月得到丰田发放的2500美元，直到65岁可以开始领国家发放的养老金为止。

用数据来计算，每月支付约100美元，每年12个月，共42年，每名员工到*后大约会向丰田支付5万美元左右。而从60岁到65岁的5年，每名员工却可以领回60个月，共15万美元的养老金。5万美元分期42年支付，变成15万养老金，看起来丰田员工*大了，丰田公司亏大了。

但事实上，丰田却从中收获了一个重要的东西，那就是员工的忠诚。

可以知道，这个计划一旦开始实行下去，那么未来无论经历多少风雨，大部分的丰田员工都会选择和丰田公司风雨同舟。即使遇到很大的波折，丰田员工也会愿意暂时放弃自己的利益，尽力让公司渡过难关。因为保住丰田，就是保住自己稳定的老年生活。

丰田等于用一个不知道多少年以后才会开始逐步兑现的**，为自己买了一个保险。像丰田这么大的企业，没有任何一家保险公司敢承保、有资格承保，于是丰田自己为自己做了保。保险的赔付者，就是旗下的所有丰田人。一家制造型企业，只要人心不散，就永远都不会倒。